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SevillaTPV by Carta Digital Fácil

Gestión

Control horario de empleados: fichaje por QR y registro legal descargable

Cada empleado ficha entrada y salida escaneando un QR con su móvil. El registro queda guardado y listo para una inspección. Sin aparatos ni hojas firmadas.

  • Obligatorio por ley
  • Sin aparatos
  • Descargable
Ilustración 3D: Control horario

Qué hace

Control horario: lo que de verdad usarás cada día

01

Fichar es escanear

Un QR en la entrada. El empleado lo escanea, elige su nombre, marca entrada o salida. Diez segundos y sin instalar nada.

02

Registro que cumple

Queda registrado quién, cuándo y cuánto. Se descarga por periodo y por empleado, que es lo que pide Inspección.

03

Horas y turnos claros

Horas trabajadas por semana y por mes, turnos partidos, extras. Para pagar bien y discutir menos.

04

Incluido

No es un programa aparte. Está en el mismo sistema que el TPV, con los mismos empleados que ya tienes dados de alta.

Por qué elegirlo

Por qué Control horario con Sevilla TPV

  • Cumple la obligación de registro de jornada
  • Sin comprar ningún aparato
  • Mismos usuarios que el TPV
  • Histórico siempre accesible
  • Evita discusiones de horas
  • Se configura en diez minutos

El registro de jornada es obligatorio y las sanciones por no tenerlo son reales. Pero más que la multa, lo que suele doler es la discusión de horas a final de mes. El fichaje por QR lo resuelve con lo que todo el mundo lleva en el bolsillo: un QR en la puerta, un escaneo al entrar y otro al salir, y un registro que se descarga por empleado y por periodo cuando lo pida quien lo pida.

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Lo que nos preguntan

Preguntas sobre Control horario

¿Es legal fichar con el móvil?

Sí. La ley exige un registro diario fiable y conservado cuatro años; este lo cumple y se descarga cuando haga falta.

¿Y si el empleado no tiene datos?

Con la wifi del local basta. También puede fichar desde el TPV.

¿Pueden fichar desde casa?

El QR está en el local; puedes exigir que se escanee allí. Es lo que recomendamos.

¿Lo ve el empleado?

Ve sus propios fichajes y horas, que además es lo correcto.

¿Tienes otra pregunta? Escríbenos o llámanos: respondemos hoy.

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